Ben je gedreven of word je gedreven?

Persoonlijk leiderschap begint met kennis van je drijfveren

Ons gedrag wordt voor een groot deel bepaald door onze routines, overtuigingen en gewoontes.
Ons persoonlijke ‘karrespoor’, zeg maar. Dat klinkt niet zo leuk, maar is wel zo prettig: Het maakt dat je over veel dingen niet bewust hoeft na te denken. Zodat je jouw vrije wil kan richten op nieuwe dingen of het veranderen van bestaande patronen, het verleggen van je karrespoor.
Dat blijkt vaak niet zo makkelijk: Als je al helder voor ogen hebt wat je wil bereiken, blijkt het veel uithoudingsvermogen te kosten om dat te realiseren.

Hierin spelen onze drijfveren een belangrijke rol.

Inzicht in je drijfveren kan je helpen om doelen te kiezen die in het verlengde van jouw drijfveren liggen, waar je energie van krijgt. Energie die je nodig hebt om die doelen ook te realiseren: Om heel concreet die dingen te doen die je naar jouw doelen brengen. En om het vol te houden.

Onze ervaring is dat het voor veel mensen lastig is om te weten wat hen drijft. Omdat je drijfveren zo dichtbij jezelf liggen, is het lastig om ze scherp te zien.
En het blijkt nóg lastiger om rekening te houden met je sterkste drijfveren en er niet tegen in te gaan. Juist hun sterkste drijfveren vinden mensen vaak lastig: Ze hebben er moeite mee, hebben er weinig grip op of proberen juist het tegenovergestelde te doen.

De kans is groot dat je doelen nastreeft die je meer energie kosten dan opleveren, omdat die doelen maar beperkt aansluiten bij jouw drijfveren.

Dan ben je meer bezig met je drijfveren dan met jouw doelen en word je dus gedreven.

Wanneer je concreet inzicht hebt in jouw drijfveren en daarmee in welk gedrag je energie kost dan wel oplevert, wordt het makkelijker om doelen te kiezen die je energie geven in plaats van kosten. Juist wanneer je doelen kiest die in het verlengde van jouw drijfveren liggen, zal het werken aan je doelen je energie geven. En niet alleen het bereiken van die doelen.
Om dat te kunnen doen is het ook van belang hoe je je verhoudt tot jouw drijfveren: Kan je ze accepteren en vóór je laten werken? Wat heb je daar voor nodig?

Zo kom je toe aan de vraag wat voor jou in je leven echt belangrijk is, wat voor jou persoonlijk betekenis heeft.  En ben je gedreven.

Dit zijn in ons werk de bouwstenen van persoonlijk leiderschap.

Nieuwsgierig? Schrijf je in voor onze dagworkshop

Geef een reactie

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.