Testresultaten

Op basis van de door jou ingevulde antwoorden zie jouw rol er alsvolgt uit. De titel van de rol is ‘De verbinder’; wat inhoudt dat je een voornamelijk verbindingsgerichte werkstijl hebt.

Verbinder – 23 – 30 punten
Om­schrij­ving	Je kent jezelf, kan anderen goed inschatten en je bent bereid te leren van fouten. Je bent goed in staat het gezamenlijke belang, datgene dat de mensen in de organisatie verbindt, te verwoorden en te vertalen naar concrete acties en doelen. Je kan mensen voor jou en het gezamenlijke belang innemen en door je feedback en je manier van communiceren kan je mensen in beweging krijgen en moeilijke beslissingen laten accepteren.
Kansen	Vooral in situaties waarbij gestreefd wordt naar geleidelijke en structurele verbetering en waarin het gezamenlijke belang / doel centraal moet staan weet je mensen te motiveren en te verbinden en optimaal in te zetten, gegeven hun kwaliteiten en motieven. Je weet ook wie wanneer wat moet doen en controleert de voortgang
Val­kuilen	Ben je voldoende zichtbaar in de organisatie, breng je in wat voor jou belangrijk is en waar je goed in bent? Wordt jouw bijdrage op waarde geschat, claim je je successen? Hoe ga je om met je twijfels over wat je kan en wat er van je verwacht wordt? Hoe bewaak je de balans tussen relatie/verbinding, je eigen belangen en wat er bereikt moet worden?

Wil je meer weten over de andere typen? Wil je jouw effectiviteit in werksituaties vergroten? Nieuwsgierig naar wat dit voor jou betekent en hoe je jouw rol kan ontwikkelen en inzetten?
Schrijf je in voor de maandelijkse open bijeenkomst ‘Balans in jezelf en in je bedrijf‘ of voor de workshop ‘Ontdek je werkstijl‘.

Met vriendelijke groet,
Alexander van Setten

Balans in je team en talentontwikkeling

0646338187| jouwontwikkelingeerst.nl