Testresultaten

Op basis van de door jou ingevulde antwoorden zie jouw rol er alsvolgt uit. De titel van de rol is ‘Richter’; wat inhoudt dat je een voornamelijk resultaatgerichte werkstijl hebt.

Richter – 7 – 14 punten
Om­schrij­ving	Je neemt graag het initiatief, hebt vertrouwen in je kunnen en aanpak. Je hebt oog voor de belangen en behoeften van anderen en bent bereid hier rekening mee te houden. Je houdt van winnen, maar het is geen ‘zero sum game’ en je weet van geven en nemen. Met mensen met een verbindingsgerichte rol kan je goed samenwerken en je weet hun kwaliteiten te waarderen.
Kansen	Bij het management van veel organisaties zal je bekend staan als goede allrounder als het gaat om aansturen en beïnvloeden, dingen voor elkaar krijgen. Je weet wat je wil en hebt in meer of mindere mate oog voor het proces en de betrokkenheid en inzet van mensen.
Val­kuilen	Zie je jezelf en jouw normen en waarden niet als de maat der dingen? Ben je dienstbaar aan de gezamenlijke belangen van de organisatie? Heb je aandacht voor de implementatie, onderhoud en evaluatie van je projecten? Kijk je objectief naar jouw aandeel in dingen? Hoe ga je om met je frustraties? Heb je helder waar jij voor staat, wat je echt belangrijk vindt?

Wil je meer weten over de andere typen? Wil je jouw effectiviteit in werksituaties vergroten? Nieuwsgierig naar wat dit voor jou betekent en hoe je jouw rol kan ontwikkelen en inzetten?
Schrijf je in voor de maandelijkse open bijeenkomst ‘Balans in jezelf en in je bedrijf‘ of voor de workshop ‘Ontdek je werkstijl‘.

Met vriendelijke groet,
Alexander van Setten

Balans in je team en talentontwikkeling

0646338187| jouwontwikkelingeerst.nl