Categorieën
Blog

Wil de man !

Op 25 – 28 mei heb ik het Wildemanfestival.nl bijgewoond, een driedaagse bijeenkomst met 150 mannen en een groot aantal workshops. Zoals vuurlopen, zweethutten, modderworstelen, boksen en ontdek je oerstem, maar ook meer innerlijk werk zoals Vipassana meditatie, Satori inquiry en ademwerk.

Naast deelnemen heb ik met Gertjan Sinke een workshop gegeven, waarin we de archetypes van de man opgesteld hebben: De heilige, de magiër, de nar, de koning, de krijger, de minnaar en de wildeman. Het blijft intrigerend om te zien hoe krachtig het werkt om delen van jezelf (of een familiesysteem) te laten vertegenwoordigen via een representanten. Het levert niet alleen diepe inzichten op maar zet ook echt dingen in beweging. Zoals meer ruimte voor leiderschap en liefde in hun leven (kwaliteiten van de Koning), of minder last van de behoefte om te snoepen (één van de schaduwkanten van de minnaar).

Dankbaar werk, voor zowel mij als de deelnemers aan de workshop.

Ik persoonlijk kwam voor niets: De reis deze dagen was naar de leegte in mezelf. Alle verhalen over mijzelf en mijn leven, alle – leuke – en heftige – gebeurtenissen vielen weg. Alleen de stilte en de vrijheid waren aanwezig. Prettig natuurlijk, bijzonder, maar ook confronterend. Hoezeer ik ook verlangd heb in mijn leven naar de leegte, als kind en volwassene ben ik er doodsbang voor geweest. Het niet weten, geen controle, niet snappen waar anderen mee bezig zijn, geen aansluiting, eenzaam. Ook dat viel weg.  Het was makkelijk om mee te bewegen met de gebeurtenissen, workshops, ontmoetingen en mijn eigen ideeën hierover. Het was steeds stil, na of zelfs in het moment zelf. Saaie boel, zou je zeggen. Maar mijn ervaring was heel direct, licht, levendig en in contact met mezelf en de mensen om mij heen. En ‘mijn’ workshop liep als een trein, dus kennelijk zijn mijn ideeën en controle daarvoor niet nodig.

En natuurlijk heb ik ook genoten van de andere workshops en het schitterende weer.

Op naar het volgende avontuur …

 

Categorieën
Blog

Herken je je hierin?

Je bent heel betrokken bij de mensen in je team maar het lukt je niet altijd om je doelen te bereiken. Het lijkt wel of dezelfde thema’s steeds terug komen. Je hebt veel aandacht voor wat de mensen willen en waar ze goed in zijn, maar voor je gevoel krijg je er niet genoeg waardering voor.

Dan hebben wij een vraag aan jou
We zien dit namelijk regelmatig terug bij mensen met een verbindende stijl. Je verbindt je met de mensen om je heen en tegelijkertijd vind je het moeilijk om contact te maken met mensen die alleen geïnteresseerd lijken in het behalen van doelen.
Wij willen onderzoeken dat dit anders kan op vier niveaus: op maatschappelijk, organisatie, team en persoonlijk niveau. Wat zou het mooi zijn als we elkaar erkennen en elkaars talent inzetten!

Raakt jou dit ook?
Praat met ons mee om samen bij te dragen aan het grotere geluk dichtbij huis en in de wereld.

Wil je ons helpen?
Vul voor ons én jezelf de test over jouw stijl in en maak kans op een Talentenscan met persoonlijke terugkoppeling ter waarde van € 595,- (www.richtenenverbinden.nl/test-je-stijl).

Wat krijg je daarvoor terug?
Je krijgt direct inzicht in jouw stijl op het werk en jouw kwaliteiten en valkuilen.
Je wordt ook uitgenodigd om de resultaten te bespreken tijdens de focusbijeenkomst, waarin we ervaringen en ideeën verzamelen en elkaar inspireren.

Wat gaan we er mee doen?
We werken aan een boek en aanpak waarmee teams en organisatie beter kunnen samenwerken en hoe jij daar jouw bijdrage aan kan leveren.

Wie zijn wij?
Wij zijn Floor Slagter en Alexander van Setten, allebei psycholoog met ruime ervaring in het adviseren, trainen en onderzoeken binnen het bedrijfsleven en non-profit organisaties. We werken vanuit JOE – Jouw Ontwikkeling Eerst aan individuele – en teamontwikkeling.
Met onze nieuwe aanpak willen wij de gelijkwaardigheid en balans tussen de stijlen Richten & Verbinden in organisaties, teams en in jezelf vergroten.

We werken vanuit de waarden eigen kracht, elkaar aanvullen en met plezier

Onderstaand 3 minuten filmpje laat zien wat er gebeurt als Richten & Verbinden elkaar niet aanvullen.

Deel deze oproep
We stellen het zeer op prijs als je deze oproep doorgeeft aan de mensen waarvan je denkt dat ze hieraan mee willen werken.

Categorieën
Uncategorized

Herkent u dit?

U heeft helder voor ogen wat u wilt bereiken, maar de mensen gaan hun eigen gang en bewegen niet mee. U wilt vooruit, ondanks de stroperige organisatie. Uw initiatieven verzanden in regels en procedures.

Dan hebben wij een vraag aan u
We zien dit namelijk regelmatig terug bij mensen met een richtende stijl. Je weet richting te geven en prioriteiten te stellen, maar hebt het gevoel dat je er alleen voor staat. Het lijkt alsof de mensen niet begrijpen wat u wilt bereiken. Wilt u ook vanuit uw eigen kwaliteiten en aanpak anderen mee kunnen krijgen, zodat er meer doelgerichtheid in de wereld komt? Wij onderzoeken hoe dit effectiever kan, uw input is daarbij van wezenlijk belang.

Uw input is van belang voor ons
Vul voor uzelf én ons de 5 minuten test over uw stijl in en maak kans op 1 van de 20 Talentenscans met persoonlijke terugkoppeling ter waarde van € 595,-. (www.richtenenverbinden.nl/test-je-stijl)

Wat krijgt u daarvoor terug?
U krijgt direct inzicht in uw stijl op het werk en uw kwaliteiten en valkuilen.
Daarnaast wordt u uitgenodigd om de resultaten te bespreken tijdens een van de focusbijeenkomsten van 1,5 uur waarin we ervaringen en ideeën verzamelen en jullie van tips voorzien.

[contact-form-7 id=”900″ title=”Inschrijving focusbijeenkomst”]

Wat gaan wij er mee doen?
We werken aan een boek en aanpak waarmee teams en organisatie beter kunnen samenwerken en hoe u daar uw voordeel uit kunt halen.

Wij?
Wij zijn Floor Slagter en Alexander van Setten, allebei psycholoog met ruime ervaring in het adviseren, trainen en onderzoeken binnen het bedrijfsleven en non-profit organisaties. We werken vanuit JOE – Jouw Ontwikkeling Eerst aan individuele – en teamontwikkeling.
Met onze nieuwe aanpak willen wij de gelijkwaardigheid en balans tussen de stijlen Richten & Verbinden in organisaties, teams en in jezelf vergroten.

We werken vanuit de waarden eigen kracht, elkaar aanvullen en met plezier

Onderstaand 3 minuten filmpje laat zien wat er gebeurt als Richten & Verbinden elkaar niet aanvullen.

Deel deze oproep

We stellen het zeer op prijs als u deze oproep doorgeeft aan de mensen waarvan u denkt dat ze een bijdrage kunnen leveren.

 

Categorieën
Blog

Talent opstellingen

Recent hebben vanuit we JOE, Jouw Ontwikkeling Eerst, weer een talentenopstelling gedaan. Hierbij stellen we aan de hand van een Talentenscan van één van de aanwezigen zijn grootste talenten op. Bij een opstelling vraag je anderen om in de rol van jouw sterkste drijfveren te gaan staan en ze “hun ding te laten doen”. Net als bij een familie-opstelling, eigenlijk. Zo kan je als opsteller van een afstandje bekijken hoe ze op elkaar inwerken en wat ze van jou willen. Dit is een speelse en zeer effectieve manier om dieper inzicht te krijgen in hoe je jouw talenten bewust kan inzetten.

Een talentopstelling kan ook individueel

Zo heb ik een individuele talentenopstelling met iemand gedaan, met de TMA talentenkaarten. De vraag was: “Hoe bewaak ik mijn grenzen op mijn werk?” Nadat de opsteller vijf talenten geplaatst had werd, door per talent de positie en impact te bekijken, duidelijk wat er voor de opsteller gebeurt. En wanneer haar talenten met haar op de loop gingen in plaats van dat ze vóór haar werkten. Met de toevoeging van een eerder genegeerd talent viel alles op zijn plek en wist de opsteller waar zij zich op moest richten om haar talenten vóór zich te laten werken.